Общие ценности, технологии и реальное влияние — всё это начинается с команды.

Manager 360 начался с идеи о том, что каждый должен иметь возможность работать со спортивной аналитикой без глубоких технических знаний. После тщательной проработки концепции платформа официально запустилась, чтобы помочь тренерам, аналитикам и менеджерам принимать обоснованные решения на основе данных.
Узнать больше о нас →

Лучше офиса для рынка спорта не найти

Нам важно обсуждать идеи, делиться опытом, вместе ходить на обеды. Поэтому мы вкладываемся в офисы и делаем их местом, где классно работать. Вам самим не захочется работать из дома, когда есть такой офис и атмосфера!

Наши сервисы передовые и опережают рынок не только России, но и Мира именно благодаря нашей скорости, взаимопомощи и доступности. Строить рынок не легко. А создавать ещё сложнее. Если вы выбираете нас — вы выбираете путь агрессивного развития рынка и создания безмерного количества ценности для пользователей в минимальную единицу времени.

Работа — большая часть жизни. Поэтому у нас лучшие условия для профессионального роста. Вы получаете весь опыт BigTech, скорость, развитие и прямой результат, который не всегда можно быстро получить в гигантской корпорации.

Наше медиа поможет вам погрузиться в философию, продукт. Переходите в наши социальные сети и базу знаний.
Награда за лучшую спортивную технологию года
Мы финалисты премии СБК за инновации в спорте
Футболист сборной России и ФК «Спартак», основатель школы Zobnin Team
Интервью о Manager 360 на Первом спортивном радио
Как нейросети помогают скаутам находить таланты по всей России
Кейс сотрудничества с Manager 360
Полная база знаний и обучающие материалы по работе с платформой
Подкаст о цифровизации спорта с Manager 360
Наш вклад в развитие молодых талантов
Создаём контент вместе с экспертами спортивной индустрии
ФНЛ запускает мобильное приложение в экосистеме ФНЛ360
Подписывайтесь, чтобы быть в курсе всех новостей






Процесс найма состоит из нескольких этапов: первичный отбор по резюме, техническое собеседование с командой, тестовое задание и финальное интервью. Мы ценим ваше время и стараемся дать обратную связь на каждом этапе в течение 3-5 рабочих дней.
Обычно процесс включает 3-4 этапа: знакомство с рекрутером, техническое собеседование с будущим руководителем и коллегами, выполнение тестового задания (если требуется) и финальное интервью. Для некоторых позиций может быть дополнительный этап с командой. Весь процесс занимает около 2-3 недель.
Мы предлагаем конкурентную заработную плату, гибкий график работы, удалённую работу или гибридный формат, возможность профессионального роста, обучение за счёт компании и участие в интересных проектах с передовыми технологиями.
Да, мы активно развиваем наших сотрудников. У нас есть программа менторинга, внутренние обучающие курсы, конференции и возможность перехода между проектами. Многие наши руководители выросли внутри компании.
Мы работаем с современным стеком: React, Next.js, TypeScript, Node.js, Python, PostgreSQL, Redis и многими другими технологиями. Мы всегда открыты к новым инструментам и следим за трендами в разработке. Подробности по технологиям можно уточнить на собеседовании для конкретной позиции.