Общие ценности, технологии и реальное влияние — всё это начинается с команды.

Manager 360 начался с идеи о том, что каждый должен иметь возможность работать со спортивной аналитикой без глубоких технических знаний. После тщательной проработки концепции платформа официально запустилась, чтобы помочь тренерам, аналитикам и менеджерам принимать обоснованные решения на основе данных.
Узнать больше о нас →

Лучше офиса для рынка спорта не найти

Нам важно обсуждать идеи, делиться опытом, вместе ходить на обеды. Поэтому мы вкладываемся в офисы и делаем их местом, где классно работать. Вам самим не захочется работать из дома, когда есть такой офис и атмосфера!

Наши сервисы передовые и опережают рынок не только России, но и Мира именно благодаря нашей скорости, взаимопомощи и доступности. Строить рынок не легко. А создавать ещё сложнее. Если вы выбираете нас — вы выбираете путь агрессивного развития рынка и создания безмерного количества ценности для пользователей в минимальную единицу времени.

Работа — большая часть жизни. Поэтому у нас лучшие условия для профессионального роста. Вы получаете весь опыт BigTech, скорость, развитие и прямой результат, который не всегда можно быстро получить в гигантской корпорации.

We run our own media and education programmes
Awarded best sports technology of the year
We are finalists of the SBK’s award for innovation in sport
The Russia and FC Spartak player, founder of Zobnin Team, on Manager 360
Interview about Manager 360 on First Sports Radio
How neural networks help scouts discover talent across Russia
Case study of partnering with Manager 360
Comprehensive knowledge base and training materials
Podcast about sports digitalisation with Manager 360
Our contribution to developing young talents
Create content together with sports industry experts
FNL launches a mobile app as part of the FNL360 ecosystem
Stay tuned for updates and new stories






Процесс найма состоит из нескольких этапов: первичный отбор по резюме, техническое собеседование с командой, тестовое задание и финальное интервью. Мы ценим ваше время и стараемся дать обратную связь на каждом этапе в течение 3-5 рабочих дней.
Обычно процесс включает 3-4 этапа: знакомство с рекрутером, техническое собеседование с будущим руководителем и коллегами, выполнение тестового задания (если требуется) и финальное интервью. Для некоторых позиций может быть дополнительный этап с командой. Весь процесс занимает около 2-3 недель.
Мы предлагаем конкурентную заработную плату, гибкий график работы, удалённую работу или гибридный формат, возможность профессионального роста, обучение за счёт компании и участие в интересных проектах с передовыми технологиями.
Да, мы активно развиваем наших сотрудников. У нас есть программа менторинга, внутренние обучающие курсы, конференции и возможность перехода между проектами. Многие наши руководители выросли внутри компании.
Мы работаем с современным стеком: React, Next.js, TypeScript, Node.js, Python, PostgreSQL, Redis и многими другими технологиями. Мы всегда открыты к новым инструментам и следим за трендами в разработке. Подробности по технологиям можно уточнить на собеседовании для конкретной позиции.
Write to us — we'll help you choose the right solution, estimate the cost, and show how to get the platform running fast. The consultation is free.
Contact us
Support specialists answer any questions about the platform and help with setup.
We run overview courses and training on the platform's services and modules.
Our partners help implement and grow solutions of any complexity.